|
Dat blijkt uit een onderzoek van StepStone. Toch nog 40 procent van de Belgische werknemers werkt niet zomaar over, maar krijgt er wel iets voor in de plaats. Een derde kan vrije dagen opnemen in ruil voor overuren. Slechts 10 procent van de Belgische werknemers krijgt zijn overuren uitbetaald. De overige Belgen doen nooit overuren.
In bedrijven zonder prikklok is het moeilijk om bij te houden hoe lang mensen werken en zullen ze dus minder snel iets terugkrijgen voor hun extra uren. Meestal is er in dergelijke bedrijven dan ook flexibiliteit van beide kanten. De ene dag werkt een medewerker al eens wat langer, maar de volgende keer kan hij vroeger naar huis. Voor sommige jobs zijn overuren nu eenmaal onvermijdelijk, omdat er bijvoorbeeld iets moet worden afgerond. En elke job kent ook periodes waarin zich minder werk aandient.
,,Als overuren echter systematisch voorkomen dan moet het bedrijf toch eens nagaan of de workload van de medewerker niet te hoog ligt of de medewerker misschien efficiënter zou kunnen werken”, voegt Jan Heiremans, Country Manager van StepStone België hier aan toe.
Aan dit onderzoek namen 3100 bezoekers van www.stepstone.be deel.
|