|
Dit blijkt uit een onderzoek van de Economist Intelligence Unit in samenwerking met StepStone, waar wereldwijd 484 topmanagers aan deelnamen
Getalenteerde medewerkers aanwerven en in het bedrijf houden, is meer dan ooit belangrijk geworden. Bedrijven gaan daarom kijken welke strategieën hen kunnen helpen om de uitdagingen van de crisis aan te kunnen. Ze willen vooral flexibele werkomstandigheden aanbieden aan hun personeel: 58 procent van de bedrijven kiest voor deze optie. Maar er zijn ook andere strategieën die aan belang winnen. Bedrijven proberen ook aan hun toekomst te werken door pas afgestudeerden aan te werven. Verder willen werkgevers hun medewerkers ook opleidingen aanbieden om hen eventueel voor andere jobs te kunnen inzetten. Ook door oudere werknemers met veel expertise aan te werven en te behouden, vergroten bedrijven hun kansen om de crisis te overleven.
The Economist Intelligence Unit ondervroeg 484 senior executives van over heel de wereld. Een overzicht van de resultaten van dit onderzoek.
|