|
Carrièremogelijkheden bepalen loyaliteit ICT’ers
dinsdag 23 september 2008 - (lvd) - De belangrijkste reden voor ICT’ers om loyaal te zijn aan hun werkgever, is de mogelijkheid om door te groeien. Maar naast carrièremogelijkheden vormen flexibele werktijden een andere reden voor trouw aan een werkgever. |
Uit recent onderzoek van het Nederlandse IT Job Board blijkt dat 21 procent van de ondervraagde ICT-managers doorgroeimogelijkheden als voornaamste reden ziet om bij een bedrijf te blijven werken. Flexibele werktijden vindt 18 procent van de ICT’ers een essentiële beweegreden.
De secundaire arbeidsvoorwaarden nemen een derde plaats in als het gaat om werknemerstrouw: dit is voor 15 procent van de respondenten doorslaggevend. Ook opleidingsmogelijkheden staan bovenaan het verlanglijstje van 12 procent van de ICT’ers.
Opvallend is dat geldelijke beloning in de vorm van salaris met tien procent op de vijfde plaats eindigt en dus lang niet meer zo belangrijk lijkt als een aantal jaar geleden.
|
 Leo Van Dorsselaer is mede-oprichter van 6minutes press en doceert/doceerde online journalistiek en bedrijfscommunicatie aan meerdere hogescholen in Brussel. Hij heeft een jarenlange ervaring in journalistiek en concept en ontwikkeling van special interest bladen. Momenteel is hij naast editorial director van 6minutes press ook hoofdredacteur/uitgever van BOOTmagazine, het meest succesvolle watersporttijdschrift op de Belgische markt.
Zoek in archief
Alle artikels uit deze rubriek
|
|
|