HOME  |  UW ABONNEMENTEN  |  ARCHIEF  |  ADVERTEREN  |  KALENDER  |  ADVANTAGE  |  © & PRIVACY  |  OVER 6MINUTES  |  FRANCAIS
 

Management
Belgische werknemers meer tevreden over hun werk dan Europese buren

donderdag 26 juni 2008 - (lvd) - De ‘Barometer van het welzijn en de motivatie op het werk’ voor 2008 vertoont een zeer hoog tevredenheidscijfer, dat de voorbije 4 jaar stabiel is gebleven. Acht op de tien Belgische werknemers beweert tevreden te zijn over zijn werksituatie. Daarmee onderscheiden de Belgen zich van hun Europese buren, waar de werktevredenheid gevoelig lager ligt.
Deze barometer is een initiatief van Accor Services en is aan de derde editie toe. In 2007 liet de barometer 77 procent tevreden werknemers optekenen en 79 procent in 2005. In alle andere Europese landen uit de perimeter van de enquête over welzijn en motivatie op het werk, stijgt het tevredenheidscijfer met betrekking tot ‘de algemene werksituatie’ niet boven 65 procent (niveau bereikt in Duitsland), een cijfer dat 16 punten later ligt dan in België. Dit resultaat is vooral opmerkelijk omdat het is versterkt ten opzichte van 2007 en 2005, terwijl de tevredenheid op het werk in verschillende Europese landen eerder lijkt af te brokkelen (Frankrijk, Italië). Wanneer de Belgische werknemers wordt gevraagd hun relatie tot het werk te verduidelijken, vermelden ze net als hun Europese collega’s ‘zekerheid’ (32 procent), maar onderscheiden ze zich door daarna vooral ‘trots’ (19 procent) en ‘plezier’ (18 procent) aan te halen. In de andere landen komt ‘routine’ meestal op de tweede plaats.

De relatie tot het werk is nog steeds erg verschillend tussen Vlamingen en Walen. Hoewel het tevredenheidsniveau van zowel Vlamingen als Walen heel hoog is (ook al lijken de Walen iets minder tevreden dan hun Vlaamse collega’s: 77 procent tevreden Walen tegenover 85 procent voor de Vlamingen), zijn de redenen van die tevredenheid niet helemaal dezelfde. De barometer van Accor Services wijst op vier pijlers van tevredenheid van werknemers: vooreerst omgeving en inhoud van het werk, vervolgens waardering en zelfvervulling en dan de meer secundaire laatste twee pijlers: het evenwicht tussen werk en privéleven en tenslotte opleiding.



Leo Van Dorsselaer is mede-oprichter van 6minutes press en doceert/doceerde online journalistiek en bedrijfscommunicatie aan meerdere hogescholen in Brussel. Hij heeft een jarenlange ervaring in journalistiek en concept en ontwikkeling van special interest bladen. Momenteel is hij naast editorial director van 6minutes press ook hoofdredacteur/uitgever van BOOTmagazine, het meest succesvolle watersporttijdschrift op de Belgische markt.




Meer artikels uit deze rubriek:

30/08/2010 : 4 mythes van self-service IT
30/08/2010 : Gelukkig personeel maakt meer winst
30/08/2010 : Meer aandacht voor sociale impact van zakendoen
26/08/2010 : Nederlandse manager blijft liever zitten waar hij zit
26/08/2010 : Sollicitatiebrief bijna geschiedenis
25/08/2010 : Virtuele teams vragen andere manier van leiding geven
23/08/2010 : Hoe leidt u al die jonge Einsteins?
23/08/2010 : Teamoverleg rendeert als u strak aanstuurt
18/08/2010 : 3 op 10 werfmachines voldoen niet aan Europese voorschriften
18/08/2010 : Zomerse rokjes en shorts op de werkvloer?
17/08/2010 : Vijf tips om eerste job goed aan te pakken
17/08/2010 : Gelukkig zijn… op het werk: tien waardevolle adviezen
17/08/2010 : Online jobaanbod groeit terug aan in juli
16/08/2010 : PeerIndex: wat is uw opinie op het internet waard?
15/07/2010 : Groene planten verzachten het oordeel over de baas
15/07/2010 : Topverdieners zijn gemeen voor hun medewerkers
05/07/2010 : Kredieten vindt u ook buiten de bankwereld
05/07/2010 : Vijf tips om een IT-crash in de zomer te overleven
05/07/2010 : Herken de slechte ceo voor het te laat is
04/07/2010 : Verplicht uw kenniswerkers een siësta te doen


Zoek in archief

Alle artikels uit deze rubriek
Zoeken

 
Meest gelezen
Win een HTC Tattoo Android smartphone
Fiscale valkuilen bij tweede woonst
Inbox die leert welke mail belangrijk is
4 mythes van self-service IT
Samenwonen: wat is fiscaal beste keuze?
Hoe groot is groot?

Meest recente reacties
Geniográfico (http://www.geniografico.com) is...
Een interessante conclusie! Helaas wekken...
Dit artikel heeft een FAQ nodig...
Ik mag hopen dat er geen enkele grafisch...
uit eigen ervaring kan ik zeggen dat je een...
IK BEN HET EENS DAT DE MAKELAAR MET EEN IMAGO...

6minutes Expertforum
Beste, graag had ik willen vragen aan...
3G-probleem op HTC Desire. Er is een...
Beste, Ik monteer videofilms van familie...
De boekses staan vol over de toekomst van...
Een klant van mij vraagt een slideshow op...
Beste, samen met een dertien tal...

Meer...    Over Expertforum...

De boekenkeuze van Essentialist.be
Bye Bye Consultant

Hoe komt het dat bijna tachtig procent van alle veranderingstrajecten mislukt? Wat is de toegevoegde waarde van consultants? Waarom houden we halsstarrig vast aan modellen en principes die niet blijken te werken? Kunnen we het dan niet zelf? Cees Min legt in klare taal uit waarom u de consultant beter naar huis kunt sturen en hoe u zelf veranderingen kunt realiseren. Hij daagt managers uit meer lef te tonen om hun gezonde verstand te gebruiken en te vertrouwen op de kennis en ervaring van eigen medewerkers. De vraag is alleen hoe je die kennis en ervaring organiseert. Top-down en met grote systemen lukt het zeker niet. De complexe omgeving waarin we leven vereist het besef dat je niet alles onder controle wilt en kunt houden. Zeker als er mensen bij betrokken zijn. Maar wat dan wel? Dit boek is anders dan alle andere managementboeken. De inhoud en vormgeving zullen je provoceren, prikkelen en zelfs amuseren. Cees Min dwingt je anders te gaan denken over organisatie, je manier van ...

Prijs: 29,95 € - Meer details - Bestellen


 
Uw e-mail adres:

Relatief
Jerry van Waterschoot:
Een recessie met hoeveel dipjes?
Toon Lowette:
Push en pull in televisieland
Freddy Neyts:
Vlamingen/Franstaligen in Brussel, 20/80 of 7/93?
Gerry McGovern:
Het probleem met FAQs
Ben Caudron:
Crowd sourcing: met een beetje hulp van vele vrienden
Toon Lowette:
Netneutraliteit: het gaat ons allemaal aan

Meer...    Per auteur
Over Relatief