Woman matters
in samenwerking met Woman Matters

Indien moeder onnodig te solliciteren


vrijdag 2 maart 2007 - (mdg) - Als moeders niet of minder gaan werken, lijkt de vrouw zelf daartoe het initiatief te nemen
Als moeders niet of minder gaan werken, lijkt de vrouw zelf daartoe het initiatief te nemen. In het recentste Genderjaarboek lezen we dat de komst van een eerste kind vrouwen niet aanzet om thuis te blijven. Nog bijna 80 procent van de moeders met één kind werkt, een aandeel dat nauwelijks lager ligt dan dat van kinderloze vrouwen. Dat aandeel slinkt wél tot iets meer dan de helft van de gezinnen met 3 of meer kinderen. De Amerikaanse professor sociologie Shelley Correll van de gerenommeerde Cornell universiteit stelt de verhouding van de moeders tot de arbeidsmarkt anders voor: ‘indien moeder, onnodig te solliciteren’ zouden heel wat Amerikaanse werkgevers denken. Al zijn ze wel zo wijs om dat niet uit te spreken. Op basis van onderzoek beweert Correll stellig te weten dat moederschap op de arbeidsmarkt wordt gesanctioneerd. Werkgevers denken in stereotiepen over moeders, ze zouden zich op het werk minder inzetten en zelfs als minder competent worden ingeschat. Aanwervingkansen en verloning zijn dan ook navenant. Als een moeder bij sollicitatie tegen een kinderloze vrouw moet concurreren, maakt ze weinig kans. Het voorgestelde jaarsalaris voor een moeder zou 11.000 dollar lager liggen dan dat van een vrouw zonderen kind(eren).
Bron: CNN news en www.news.cornell.edu



Share |




Meer artikels uit deze rubriek:

29/10/2012 : Hoogtijd!
29/10/2012 : Sensitief voor gevaar en schoonheid
03/04/2012 : Dag van het onzichtbare werk
30/03/2012 : Vrouwenkleding 1750-1950: Romantiek en raffinement in Antwerps modemuseum
13/03/2012 : Vrouwen aan de bron
16/02/2012 : Naar het museum tijdens de krokusvakantie
16/02/2012 : De laatste honderd dagen en de toekomst
30/01/2012 : Staalkaart van vrouwen in Davos
27/01/2012 : Hoge hakken, korte kuitspieren
26/01/2012 : Crisis vraagt om loslaten van traditioneel beleid
27/12/2011 : Steeds meer vrouwen werken maar mannen presteren meer uren
23/12/2011 : Verblijfskalender regelt heen en weer verkeer
23/12/2011 : De waarachtige bedriegster
18/12/2011 : Een wereld van geschenken
16/12/2011 : Breed gezicht, hoog rendement
05/12/2011 : Christel Verschaeren, Directeur Informatica en Change Management IBM Europa, wint de 2de AXA Wo_Men@work Award
05/12/2011 : Een fragmentje vrouw
23/11/2011 : Vrouwelijke topmanagers stimuleren sociale verantwoordelijkheid van bedrijven
23/11/2011 : Vrouwenquota leveren al resultaat op
23/11/2011 : Intuïtie niet vrouwelijk maar veelzijdig


Zoek in archief

Alle artikels uit deze rubriek
Uw e-mailadres:

Uitgelicht
Marleen De Geest:
Gecultiveerd klaplopen

Het leven is kort en het laatste wat we willen is onze tijd verknoeien. Handelen en nuttige dingen doen, lijkt dan ook de boodschap. Filosoof John Hodgkinson meent nochtans dat voortdurend in de weer zijn zo zijn kwalijke kanten heeft en richtte in Londen de 'Idler Academy for Philosophy, Husbandry and Merriment' op. Daarin promoot hij nochtans alles behalve leegheid maar een leuke, leerrijke en wel gevulde vrije tijd.

Marleen De Geest:
Zen, niet iets om te hebben maar om te zijn

De hectische wereld om ons heen heeft zen ontdekt, als idee en zelfs als product. Mocht het kunnen hij zou er zich al lang meester van hebben gemaakt. Het zal voorlopig bij een oppervlakkige omarming blijven. Zen is namelijk geen product dat u kunt kopen en zelfs geen lifestyle die een mens zich op een of andere manier kan toe eigenen. Voor wie nog nieuwsgierig is, een meer dan voorzichtige poging om zen te vatten in de woorden van boeddhistisch geleerde Daisetz Suzuki.

Meer... Per auteur Over Visies & Opinies


Meest gelezen
Volvo V60 Plug-in Hybrid, groene wagen...
Expo ‘Marine Art’ 0ostende