|
Thuis werken, werk gaat voor orde
donderdag 21 juni 2012 - (mdg) - Thuis werken komt vrouwen goed uit omdat ze dan minder tijd verliezen met woon-werkverkeer. Nederlands onderzoek stelt dat sommige vrouwen eerst zichzelf moeten overwinnen. Leren rommel gedogen en niet hunkeren naar de aanmoediging van collega’s, vormen voorwaarden om in de thuisomgeving de focus op het werk te behouden. |
|
Een gezin in de ochtendspits laat in het huis zijn sporen na. Die te kunnen inruilen voor een clean desk op kantoor is vele vrouwen bepaald niet onaangenaam. En bovendien gaat van collega’s in het beste geval wel een stimulans uit. Een aanmoediging, een positieve commentaar, het zijn opstekers die de workload weer wat lichter maken.
Mensen die thuis werken moeten die dingen missen. Rommel moeten ze door de vingers kunnen zien. En ze dienen zichzelf te motiveren om de dagtaak tot een goed einde te brengen.
TalentLens, uitgeverij van psychologische meetinstrumenten voor HR in Nederland, deed hierover onderzoek bij negenhonderd respondenten. De bevinding luidt dat vanwege bovengenoemde factoren vrouwen minder geschikt zijn voor het flexibel thuiswerken dan mannen.
Dat de meeste mannen veel minder last hebben van rommel of van een ongestructureerde werkomgeving is bekend, laat staan dat ze de neiging voelen om het werk door een opruimactie te laten voorafgaan. Bovendien zouden mannen minder uitkijken naar hulp van anderen of naar het verlossende zinnetje ‘je doet het goed’. Ze vinden onafhankelijkheid juist belangrijk.
Volhardend
Volgens HR Academy stelt het flexibel werken een aantal eisen aan de werknemer. Thuiswerkers hebben een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en volharden in het afronden van taken, zelfs wanneer ze obstakels tegenkomen.
Een grote vitaliteit is welkom, thuiswerkers werken graag gedreven en energiek in een hoog tempo. Hulp, motivatie en aanmoediging van anderen zijn overbodig om zelf op dreef te raken en ze streven naar onafhankelijkheid.
Thuiswerkers vinden prestaties heel belangrijk. Nieuwe ervaringen en confrontaties met nieuwe en wisselende situaties worden als waardevol gezien en een gestructureerde werkomgeving is relatief onbelangrijk. Vrouwen zijn meesters in het herscheppen van hun omgeving en aan verantwoordelijkheidsgevoel zal het hen niet ontbreken, dus wat kan het punt zijn?
Artikel verscheen eerder in www.womanmatters.be
|
Zoek in archief
Alle artikels uit deze rubriek
|
|
Uitgelicht
|
Marleen De Geest: Het leven is kort en het laatste wat we willen is onze tijd verknoeien. Handelen en nuttige dingen doen, lijkt dan ook de boodschap. Filosoof John Hodgkinson meent nochtans dat voortdurend in de weer zijn zo zijn kwalijke kanten heeft en richtte in Londen de 'Idler Academy for Philosophy, Husbandry and Merriment' op. Daarin promoot hij nochtans alles behalve leegheid maar een leuke, leerrijke en wel gevulde vrije tijd. Marleen De Geest: De hectische wereld om ons heen heeft zen ontdekt, als idee en zelfs als product. Mocht het kunnen hij zou er zich al lang meester van hebben gemaakt. Het zal voorlopig bij een oppervlakkige omarming blijven. Zen is namelijk geen product dat u kunt kopen en zelfs geen lifestyle die een mens zich op een of andere manier kan toe eigenen. Voor wie nog nieuwsgierig is, een meer dan voorzichtige poging om zen te vatten in de woorden van boeddhistisch geleerde Daisetz Suzuki.
Meer...
Per auteur
Over Visies & Opinies
|
|
|
|
Meest gelezen
|
|
|
