Management

Jobkandidaten peilen actief naar werksfeer


dinsdag 15 mei 2012 - (hm) - Als Belgen zich kandidaat stellen voor een job, willen ze zoveel mogelijk te weten komen over het bedrijf. Dat blijkt uit een online poll van StepStone.be waaraan 1017 bezoekers deelnamen. Liefst 93% van de werkzoekenden gaat informatie zoeken over de bedrijfscultuur als ze solliciteren.

Opmerkelijk is de sterke belangstelling voor informatie over de manier waarop collega’s met elkaar omgaan in het bedrijf. De sollicitanten speuren het net af of vragen er tijdens het sollicitatieproces naar. 10% zal proberen iemand die in het bedrijf werkt te contacteren om meer te weten te komen over de bedrijfscultuur.

“Sollicitanten hebben gelijk. Het is belangrijk te weten hoe het er in een bedrijf aan toe gaat, om voor jezelf uit te maken of je in het bedrijf past, want een job is meer dan enkel taken uitvoeren”, zegt Michel Tubbax, Managing Director van StepStone België. “Een bedrijf waar mensen graag werken, zal meer gemotiveerde en productievere medewerkers hebben."

StepStone klanten kunnen binnenkort onder andere een bedrijfspresentatie op de website publiceren.




Share |




Meer artikels uit deze rubriek:

24/05/2013 : Lichte achteruitgang van de uitzendactiviteit in april
24/05/2013 : Economisch belang sociaal ondernemerschap niet onderschatten
23/05/2013 : Financieel directeurs vinden LinkedIn-profielen weinig betrouwbaar
15/05/2013 : Gecultiveerd klaplopen
15/05/2013 : Management accounting of buikgevoel?
14/05/2013 : Meeste HR-managers vrezen administratieve topperformers te verliezen
06/05/2013 : Passie en overtuiging voornaamste drijfveer om zelfstandig te worden
06/05/2013 : Nieuwe werknemers kijken vlug uit naar andere baan
29/04/2013 : Achteruitgang van de uitzendactiviteit in maart
29/04/2013 : Bedrijven hebben problematische verhouding met digitale marketing
26/04/2013 : Zwaardere werklast en meer stress, maar hoge mate van tevredenheid
25/04/2013 : Meerderheid kandidaten krijgt nooit antwoord op sollicitatie
24/04/2013 : ‘Employer of the Year 2013’ bekroont rolmodellen in personeelsbeleid
24/04/2013 : Minder starters dan vorig jaar
23/04/2013 : De weg naar succes, geven, nemen of matchen?
23/04/2013 : Administratieve vereenvoudiging ver zoek bij nieuwe BTW-regels voor bedrijfswagens
23/04/2013 : Uitbreiding kanaalkeuzes betekent nog geen verbetering klantrelaties
19/04/2013 : Zen, niet iets om te hebben maar om te zijn
19/04/2013 : Meeste Belgen willen onder hun niveau werken
10/04/2013 : Hoe anders is recruteren via sociale media?


Zoek in archief

Alle artikels uit deze rubriek
Uw e-mailadres:

Uitgelicht
Marleen De Geest:
Gecultiveerd klaplopen

Het leven is kort en het laatste wat we willen is onze tijd verknoeien. Handelen en nuttige dingen doen, lijkt dan ook de boodschap. Filosoof John Hodgkinson meent nochtans dat voortdurend in de weer zijn zo zijn kwalijke kanten heeft en richtte in Londen de 'Idler Academy for Philosophy, Husbandry and Merriment' op. Daarin promoot hij nochtans alles behalve leegheid maar een leuke, leerrijke en wel gevulde vrije tijd.

Marleen De Geest:
Zen, niet iets om te hebben maar om te zijn

De hectische wereld om ons heen heeft zen ontdekt, als idee en zelfs als product. Mocht het kunnen hij zou er zich al lang meester van hebben gemaakt. Het zal voorlopig bij een oppervlakkige omarming blijven. Zen is namelijk geen product dat u kunt kopen en zelfs geen lifestyle die een mens zich op een of andere manier kan toe eigenen. Voor wie nog nieuwsgierig is, een meer dan voorzichtige poging om zen te vatten in de woorden van boeddhistisch geleerde Daisetz Suzuki.

Meer... Per auteur Over Visies & Opinies


Meest gelezen
Op de proeftafel: Les Coquelicots...
Le Petit Baigneur: baden in weelde