Management

HR heeft digitaal kantelpunt bereikt


dinsdag 15 mei 2012 - (hm) - Meer en meer werknemers zijn zo handig met digitale technologieën dat de personeelsafdeling haar rol van administratieve tussenschakel op korte termijn zal kwijtspelen. Dat zegt IT-dienstverlener NorthgateArinso in een paper over de "consumerization" van de personeelsadministratie.

Consumerization is een begrip uit de IT-wereld. Het slaat op de situatie waarin businessprocessen massaal door "gewone" gebruikers worden toegepast. Op een gegeven moment leidt dat ertoe dat de professionals niet anders meer kunnen dan zich daaraan aanpassen en dat de toepassingen verder moeten worden ontwikkeld volgens de richting die deze massa gebruikers opdringt. Een voorbeeld is e-mail.

Volgens NorthgateArinso heeft nu ook HR een digitaal kantelpunt bereikt. Meer en meer willen personeelsleden een aantal processen zelf beheren (vakantie-aanvragen, enz. enz.) en ze hebben daartoe de vaardigheden. Gevolg: voor operationele HR-bedienden valt werk weg. De paper schetst hoe HR kan reageren.

The Consumerization of HR - The end of HR as middleman (15 blz.) kan u mits registratie gratis downloaden.




Share |




Meer artikels uit deze rubriek:

15/05/2013 : Gecultiveerd klaplopen
15/05/2013 : Management accounting of buikgevoel?
14/05/2013 : Meeste HR-managers vrezen administratieve topperformers te verliezen
06/05/2013 : Passie en overtuiging voornaamste drijfveer om zelfstandig te worden
06/05/2013 : Nieuwe werknemers kijken vlug uit naar andere baan
29/04/2013 : Achteruitgang van de uitzendactiviteit in maart
29/04/2013 : Bedrijven hebben problematische verhouding met digitale marketing
26/04/2013 : Zwaardere werklast en meer stress, maar hoge mate van tevredenheid
25/04/2013 : Meerderheid kandidaten krijgt nooit antwoord op sollicitatie
24/04/2013 : ‘Employer of the Year 2013’ bekroont rolmodellen in personeelsbeleid
24/04/2013 : Minder starters dan vorig jaar
23/04/2013 : De weg naar succes, geven, nemen of matchen?
23/04/2013 : Administratieve vereenvoudiging ver zoek bij nieuwe BTW-regels voor bedrijfswagens
23/04/2013 : Uitbreiding kanaalkeuzes betekent nog geen verbetering klantrelaties
19/04/2013 : Zen, niet iets om te hebben maar om te zijn
19/04/2013 : Meeste Belgen willen onder hun niveau werken
10/04/2013 : Hoe anders is recruteren via sociale media?
10/04/2013 : 6 op 10 acht het moeilijker voor vrouwen om een hoge functie te bekleden
10/04/2013 : Waarom enkel jongeren aannemen een vergissing is
03/04/2013 : Hoe het kapitalisme van zijn geloof af viel


Zoek in archief

Alle artikels uit deze rubriek
Uw e-mailadres:

Uitgelicht
Marleen De Geest:
Gecultiveerd klaplopen

Het leven is kort en het laatste wat we willen is onze tijd verknoeien. Handelen en nuttige dingen doen, lijkt dan ook de boodschap. Filosoof John Hodgkinson meent nochtans dat voortdurend in de weer zijn zo zijn kwalijke kanten heeft en richtte in Londen de 'Idler Academy for Philosophy, Husbandry and Merriment' op. Daarin promoot hij nochtans alles behalve leegheid maar een leuke, leerrijke en wel gevulde vrije tijd.

Marleen De Geest:
Zen, niet iets om te hebben maar om te zijn

De hectische wereld om ons heen heeft zen ontdekt, als idee en zelfs als product. Mocht het kunnen hij zou er zich al lang meester van hebben gemaakt. Het zal voorlopig bij een oppervlakkige omarming blijven. Zen is namelijk geen product dat u kunt kopen en zelfs geen lifestyle die een mens zich op een of andere manier kan toe eigenen. Voor wie nog nieuwsgierig is, een meer dan voorzichtige poging om zen te vatten in de woorden van boeddhistisch geleerde Daisetz Suzuki.

Meer... Per auteur Over Visies & Opinies


Meest gelezen
Gecultiveerd klaplopen
Events at Corinthia: London en Lisboa