|
Vooral in Indië (65%), China (46%) en Rusland (39%) zouden jongeren wel graag faam verwerven. Belgische Millennials blijken meer op te kijken naar bekende ondernemers en CEO.s dan naar andere celebrities. Eén op zeven van alle jongeren zou namelijk het liefst een beroemde CEO worden, als er geen beperkingen waren, terwijl 12% er eerder voor kiest om muziekartiest te worden. Evenveel (12%) zouden een beroemde sportfiguur willen zijn. Wetenschappers (10%) en acteurs (9%) sluiten de top5 af.
“We lezen de laatste tijd dat chefs de nieuwe rocksterren zijn, en dat klopt in België zeker”, zegt Joeri Van den Bergh, Gen Y expert bij InSites Consulting en auteur van het boek „Maak je merk cool.. “Die chefs zijn niet alleen creatief maar meestal ook ondernemer en baas van een eigen toprestaurant. Het gaat vaak om nog jonge getalenteerde mensen, denk aan Jeroen Meus maar ook aan de opkomende Flemish Foodies, en dus is het voor jongeren makkelijk om zich daarmee te vereenzelvigen.”
Bij onze jongeren koos 5% om een bekende chef te worden, een percentage dat gevoelig hoger ligt dan het resultaat in andere landen. “Ook buiten de gastronomie zien ze voorbeelden van jonge CEO.s die het ver schoppen, denk maar aan Mark Zuckerberg (CEO van Facebook)”, aldus Van den Bergh. “Daarnaast mag je ook niet vergeten dat het overlijden van de charismatische leider Steve Jobs, CEO van één van de coolste merken en bedrijven voor hen, nog vers in het geheugen ligt.”
Opvallend bij dit resultaat is dat bij onze Noorderburen CEO niet eens in de top5 stond. Nederlandse jongeren zouden liever een bekend sportfiguur of popidool zijn en zelfs fotomodel scoorde er beter dan CEO. Deze laatste functie is dan wel weer zeer gegeerd in Indië, waar 22% van de jongeren ervoor koos.
Popidool is het meest populair in de Verenigde Staten en Brazilië (beide 18%). De celebrities in wiens schoenen Belgische jongeren het minst graag zouden staan, zijn bekende komieken, tv-presentatoren en politici. Niemand van de Belgische 15- tot 25-jarigen zou immers graag een bekend politicus worden. In de meeste landen blijkt deze job trouwens weinig seks appeal te hebben, met uitzondering van China en India waar 8% van de jongeren naam zou willen maken in de politiek.
Financiële wereld verliest aantrekkingskracht
Belgische Gen Y.ers zouden het liefst in toerisme & entertainment (27%), bij media & uitgevers (24%) en in de farmaceutische sector (21%) werken. ICT (20%) en de modewereld (18%) komen op de vierde en vijfde plaats. De financiële sector doet het opvallend slecht in België, slechts 12% van de Millennials ziet een carrière in die sector voor zich weggelegd. Dit is dus eerder aan de lage kant, in vergelijking met Nederland en het Verenigd Koninkrijk waar die sector de top5 haalt.
“Belgische jongeren hebben actief de val van onze grootbanken meegemaakt en onthouden dat de overheid die banken moest redden van het faillissement. Dat beeld doet hen twijfelen aan de werkzekerheid in die sector”, zegt Joeri Van den Bergh.
Het lijstje van minst geliefde sectoren in België wordt aangevoerd door nucleaire energie. Zo.n 27% van de Belgische jongeren zet die in zijn top3 van branches waarin ze nooit zouden willen werken. Dat is iets hoger dan bij de Nederlandse jongeren (23%).
De concurrerende energiebron olie & petroleum (21%) moet het eveneens ontgelden bij onze jeugd en dat geldt ook voor sectoren die als ongezond beschouwd worden zoals de alcohol- & tabaksindustrie (20%) en fast food (18%). In het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten is het vooral die laatste sector (ruim 30%) die geen gewenste carrièrekeuze is.
Opvallend resultaat is nog dat, ondanks het succes van de tv-serie „Mad Men., de reclame- en adviessector weinig succes kent als werkgever in de Verenigde Staten. Slechts 7% van de Amerikaanse Millennials ziet een job in die sector zitten. In Brazilië en Roemenië werkt de branche wel nog als een magneet voor ongeveer een kwart van de jeugd.
Steeds meer jongeren willen zelfstandig worden
Zo’n 46% van de Belgische 15- tot 25-jarigen overweegt om zelfstandig ondernemer te worden. Dat cijfer is vergelijkbaar met Nederland (48%) maar is iets lager dan in het Verenigd Koninkrijk (52%) en de Verenigde Staten (56%). Vooral in de BRIC-landen lijken jongeren rotsvast overtuigd van een carrière als zelfstandig ondernemer. Meer dan 7 op 10 Millennials overweegt die stap te zetten. Deense (39%) en Duitse (40%) Gen Y.ers zijn minder tuk op het zelfstandigenstatuut.
Bij de Belgische jongeren die momenteel als werknemer actief zijn, blijkt 1 op 3 een volledige loopbaan bij diezelfde werkgever te zien zitten. Daarmee behoren ze - samen met de Italiaanse en Duitse Millennials – tot de trouwste werknemers in de studie van InSites Consulting.
In Nederland (15%), de VS (11%) en het Verenigd Koninkrijk (10%) is de loyaliteit “voor het leven” tegenover werkgevers een pak lager en in de BRIC-landen is dit zelfs zo goed als onbestaand. De helft van de Indische jongeren ziet zich maximum 2 jaar bij de huidige werkgever blijven en in Brazilië zegt zelfs 6 op 10 hetzelfde. Bij de Deense jongeren denkt 28% het niet langer dan 1 jaar uit te houden en 46% ziet zich van de huidige job wegwandelen binnen de 2 jaar.
|
