Woman matters
in samenwerking met Woman Matters

Vrouwelijke topmanagers stimuleren sociale verantwoordelijkheid van bedrijven


woensdag 23 november 2011 - (mdg) - Bedrijven met meer vrouwen aan de top zijn meer geneigd om grote bijdragen aan filantropische instellingen te schenken dan bedrijven die minder vrouwen in hoge managementposities hebben, aldus recent onderzoek van Catalyst in samenwerking met Harvard Business School.
Bedrijven met meer vrouwen aan de top zouden zich sociaal meer verantwoordelijk opstellen door gemiddeld grotere bedragen aan filantropische instellingen te spenderen dan bedrijven met minder vrouwen in hoge beleidsfuncties. Dat is de bevinding van recent onderzoek van de internationale organisatie voor de promotie van vrouwen op de werkvloer, Catalyst, in samenwerking met Harvard Business School.

In 2007 hebben bedrijven met drie of meer vrouwelijke directeurs maar liefst 28 maal meer bijgedragen aan liefdadigheidsinstellingen dan bedrijven die geen vrouwen in het topmanagement hebben.
Tussen 1997 en 2007 gaven bedrijven met meer vrouwen in bestuursraden meer financiële steun aan filantropische instellingen dan bedrijven of organisaties waarin minder vrouwen rond de bestuurstafel zaten, elke bijkomende vrouw was goed voor een toename van de steun met 2.3 miljoen dollar.

Vrouwelijke topmanagers zorgen voor betere prestaties van bedrijven en organisaties, aldus eerder onderzoek van Catalyst. Daar profiteert de hele samenleving van, vrouwelijke topmanagers schrijven hun beleid in het idee van duurzaamheid in, daarbij hoort sociale verantwoordelijkheid. Zo groeien bedrijven met meer vrouwelijke topmanagers kwantitatief en kwalitatief. Wat goed is voor de samenleving, is goed voor de bedrijven en omgekeerd.
http://www.catalyst.org/publication/507/42/gender-and-corporate-social-responsibility-its-a-matter-of-sustainability



Share |




Meer artikels uit deze rubriek:

29/10/2012 : Hoogtijd!
29/10/2012 : Sensitief voor gevaar en schoonheid
03/04/2012 : Dag van het onzichtbare werk
30/03/2012 : Vrouwenkleding 1750-1950: Romantiek en raffinement in Antwerps modemuseum
13/03/2012 : Vrouwen aan de bron
16/02/2012 : Naar het museum tijdens de krokusvakantie
16/02/2012 : De laatste honderd dagen en de toekomst
30/01/2012 : Staalkaart van vrouwen in Davos
27/01/2012 : Hoge hakken, korte kuitspieren
26/01/2012 : Crisis vraagt om loslaten van traditioneel beleid
27/12/2011 : Steeds meer vrouwen werken maar mannen presteren meer uren
23/12/2011 : Verblijfskalender regelt heen en weer verkeer
23/12/2011 : De waarachtige bedriegster
18/12/2011 : Een wereld van geschenken
16/12/2011 : Breed gezicht, hoog rendement
05/12/2011 : Christel Verschaeren, Directeur Informatica en Change Management IBM Europa, wint de 2de AXA Wo_Men@work Award
05/12/2011 : Een fragmentje vrouw
23/11/2011 : Vrouwelijke topmanagers stimuleren sociale verantwoordelijkheid van bedrijven
23/11/2011 : Vrouwenquota leveren al resultaat op
23/11/2011 : Intuïtie niet vrouwelijk maar veelzijdig


Zoek in archief

Alle artikels uit deze rubriek
Uw e-mailadres:

Uitgelicht
Marleen De Geest:
Kan liefde boekenwinkels redden?

Bij het failliet van maar liefst vijf boekhandels in Vlaanderen wordt vooral gezocht naar maatregelen die de situatie van de sector kunnen verbeteren. Is het niet een gemis dat geen appèl aan de lezers wordt gedaan? Liefde kan veel verrichten, boekenliefde ook?

Tristan Van Dorsselaer:
Skinner Marketing: hoe Facebook Likes ons in duiven veranderen

De nieuwe versie van Google Maps voor mobiele toestellen biedt adverteerders de mogelijkheid om producten en koopjes aan te bieden op basis van de locatie van consumenten. Door gebruik te maken van Big data, locatie en tracking krijgen marketers tot nu toe ongeziene mogelijkheden. Ze kunnen niet enkel de verlangens van het publiek bespelen, maar ook hun gedrag sturen.

Meer... Per auteur Over Visies & Opinies


Meest gelezen
Kan liefde boekenwinkels redden?
Pladijs, vis van het jaar