Woman matters
in samenwerking met Woman Matters

Jonge vrouwen verdienen meer dankzij hogere scholing


Jonge vrouwen verdienen meer dankzij hogere scholing
vrijdag 21 januari 2011 - (mdg) - Dat vrouwen tussen 25 en veertig jaar per uur meer verdienen dan hun mannelijke collega's is opzienbarend nieuws, geput uit de publicatie 'De kwaliteit van het leven' zoals opgemeten door de studiedienst van de Vlaamse regering.
Het professionele plaatje is behoorlijk veranderd voor vrouwen, ze zijn hoger opgeleid, bekleden vaker leidinggevende functies, werken in relatief stabiele sectoren en lassen minder onderbrekingen in hun loopbaan in. Dat schrijft economist Walter Van Dongen in zijn bijdrage aan de publicatie 'De kwaliteit van het leven' van de Studiedienst van de Vlaamse regering (SVR).

Met de titel 'Naar een meer democratische verdeling van beroepsarbeid en beroepsinkomen in Vlaanderen?' alludeert Van Dongen alvast op de vaststelling dat vrouwen tussen 25 en veertig jaar per uur meer verdienen dan hun mannelijke collega's en zo de gender pay gap dicht rijden.

Een bevinding die door het Vrouwen Overleg Komitee (VOK) in twijfel wordt getrokken. Aan het eind van de rit benadrukt het VOK verdienen vrouwen gemiddeld minder dan mannen. Precies omdat ze dikwijls deeltijds en in minder goed betalende sectoren werken. De berekeningswijze van het inkomen zoals die gebeurt binnen het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen op basis van RSZ gegevens zou betrouwbaarder uitvallen dan die van de SVR, meent het VOK.

Ook Van Dongen stelt dat de evenredige verdeling van werk en inkomen tussen vrouwen en mannen work in progress is. Vooral in de oudere generatie vrouwen is er een grote kloof tussen het potentieel en het reëel aantal beroepsactieve jaren. Vrouwen verlaten eerder de arbeidsmarkt en hebben ook meer onderbrekingen gekend omwille van het evenwicht tussen gezin en arbeid, aldus
van Dongen.



Share |




Meer artikels uit deze rubriek:

29/10/2012 : Hoogtijd!
29/10/2012 : Sensitief voor gevaar en schoonheid
03/04/2012 : Dag van het onzichtbare werk
30/03/2012 : Vrouwenkleding 1750-1950: Romantiek en raffinement in Antwerps modemuseum
13/03/2012 : Vrouwen aan de bron
16/02/2012 : Naar het museum tijdens de krokusvakantie
16/02/2012 : De laatste honderd dagen en de toekomst
30/01/2012 : Staalkaart van vrouwen in Davos
27/01/2012 : Hoge hakken, korte kuitspieren
26/01/2012 : Crisis vraagt om loslaten van traditioneel beleid
27/12/2011 : Steeds meer vrouwen werken maar mannen presteren meer uren
23/12/2011 : Verblijfskalender regelt heen en weer verkeer
23/12/2011 : De waarachtige bedriegster
18/12/2011 : Een wereld van geschenken
16/12/2011 : Breed gezicht, hoog rendement
05/12/2011 : Christel Verschaeren, Directeur Informatica en Change Management IBM Europa, wint de 2de AXA Wo_Men@work Award
05/12/2011 : Een fragmentje vrouw
23/11/2011 : Vrouwelijke topmanagers stimuleren sociale verantwoordelijkheid van bedrijven
23/11/2011 : Vrouwenquota leveren al resultaat op
23/11/2011 : Intuïtie niet vrouwelijk maar veelzijdig


Zoek in archief

Alle artikels uit deze rubriek
Uw e-mailadres:

Uitgelicht
Marleen De Geest:
Kan liefde boekenwinkels redden?

Bij het failliet van maar liefst vijf boekhandels in Vlaanderen wordt vooral gezocht naar maatregelen die de situatie van de sector kunnen verbeteren. Is het niet een gemis dat geen appèl aan de lezers wordt gedaan? Liefde kan veel verrichten, boekenliefde ook?

Tristan Van Dorsselaer:
Skinner Marketing: hoe Facebook Likes ons in duiven veranderen

De nieuwe versie van Google Maps voor mobiele toestellen biedt adverteerders de mogelijkheid om producten en koopjes aan te bieden op basis van de locatie van consumenten. Door gebruik te maken van Big data, locatie en tracking krijgen marketers tot nu toe ongeziene mogelijkheden. Ze kunnen niet enkel de verlangens van het publiek bespelen, maar ook hun gedrag sturen.

Meer... Per auteur Over Visies & Opinies


Meest gelezen
Skinner Marketing: hoe Facebook Likes...
Kan liefde boekenwinkels redden?